Post by Joe (Detroit) on Mar 25, 2015 21:14:44 GMT 1
Aktuell ist dies noch eine gewisse Grauzone in den Regeln.
Besonders in der MLB gibt es gelegentlich Sperren für eine Saison oder länger für Spieler die durch den Drogen-/Dopingtest gefallen sind.
Dazu gab es in der NFL ja jetzt auch namhafte Spieler wie Adrian Peterson oder Josh Gordon, die von der Liga aus verschiedenen Gründen langfristig gesperrt wurden.
Um Diskussionen zu vermeiden, wenn wir in solche Situationen kommen, würde ich diesen Punkt gerne vorher klar Regeln.
Wie wollen wir also verfahren, wenn ein Spieler für einen längeren Zeitraum (mindestens für den Rest der aktuellen Saison + X) gesperrt wird?
1.) Vertrag des Spieler wird weiterhin 100% gegen den Salary Cap gerechnet, Rosterspot kann aber anderweitig besetzt werden
2.) Bei dem Spieler wird Verfahren wie einem Spieler der auf der Long Time Injury List steht und für den Rest der Saison verletzt ist. D.h. der Roserspot kann anderweitig vergeben werden, der Vertrag des Spieelr wird nicht gegen den Salary Cap gerechnet, das Vertragsjahr geht aber verloren.
3.) Spieler zählt nicht gegen den Salary Cap und das Vertragsjahr geht nicht verloren, Rosterspot kann anderweitig besetzt werden.
4.) ?
Welche Variante wird präferiert?
Bzw. gibt es andere Vorschläge?
Besonders in der MLB gibt es gelegentlich Sperren für eine Saison oder länger für Spieler die durch den Drogen-/Dopingtest gefallen sind.
Dazu gab es in der NFL ja jetzt auch namhafte Spieler wie Adrian Peterson oder Josh Gordon, die von der Liga aus verschiedenen Gründen langfristig gesperrt wurden.
Um Diskussionen zu vermeiden, wenn wir in solche Situationen kommen, würde ich diesen Punkt gerne vorher klar Regeln.
Wie wollen wir also verfahren, wenn ein Spieler für einen längeren Zeitraum (mindestens für den Rest der aktuellen Saison + X) gesperrt wird?
1.) Vertrag des Spieler wird weiterhin 100% gegen den Salary Cap gerechnet, Rosterspot kann aber anderweitig besetzt werden
2.) Bei dem Spieler wird Verfahren wie einem Spieler der auf der Long Time Injury List steht und für den Rest der Saison verletzt ist. D.h. der Roserspot kann anderweitig vergeben werden, der Vertrag des Spieelr wird nicht gegen den Salary Cap gerechnet, das Vertragsjahr geht aber verloren.
3.) Spieler zählt nicht gegen den Salary Cap und das Vertragsjahr geht nicht verloren, Rosterspot kann anderweitig besetzt werden.
4.) ?
Welche Variante wird präferiert?
Bzw. gibt es andere Vorschläge?
